專業(yè)要求：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
發(fā)展方向：HRBP類、HRCOE類、HRSSC類
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行及抗壓能力強(qiáng)，以及較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。（以HRBP為例）
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團(tuán)隊(duì)中的作用，并幫助完成招聘工作；
2、與部門業(yè)務(wù)保持緊密溝通，基于HR立場做出業(yè)務(wù)診斷并提供解決方案；
3、協(xié)助各項(xiàng)政策制度在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行，配合完成公司培訓(xùn)及企業(yè)文化活動的組織與落地。
